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        我司召開中青年干部及員工會議

        2021-6-25 10:18:53??????點擊:

        2021年624日,公司黨委副書記、總經理陸東旭在綜合樓三樓會議室召開了中青年干部及員工會議,就公司“十四五”發展規劃、2035年遠景規劃目標等征求全體年輕干部的意見,公司 7590后的中青年干部及員工共45人參加會議。

        陸東旭分享了自己的成長路徑和從政經歷,他強調,7590后的中青年干部及員工是公司的巨大財富,同時也是公司的未來和希望,大家務必鼓足干勁,保持昂揚向上的朝氣,勇往直前,為公司生存和發展貢獻自己的力量。

        會議首先討論了公司“十四五”總體規劃目標和發展途徑。大家一致認為“十四五”規劃目標宏偉壯闊、催人奮進,讓公司和全體員工明確了具體的前進目標和發展方向,紛紛表示堅決支持和擁護公司黨委帶頭描繪的美好發展藍圖,愿意從本職工作做起,為公司生存和發展奉獻自己最大的力量。

        公司員工對本職、部門車間工作及公司的管理,與會人員各抒己見,建言獻策,為公司改革和發展提出了寶貴的意見建議。同時各青年干部及員工也反映了工作中遇到的難題和困惑,陸東旭同志都一一為其解答、指點迷津。

        會議全體人員集中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,學習了習近平總書記關于年輕干部要提高的七種能力論述。他指出,面對當前公司復雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題,為公司改革發展穩定和建黨一百周年交上合格答卷。




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